谈判陷入僵局的关键在于合同控制权的争夺。库明加团队将球员选项视为不可妥协的底线，甚至愿意为此降低年薪至2000万左右；而勇士方面坚持3年5400万全额保障但无球员选项的方案，双方的分歧显而易见。最新提出的资质报价方案——库明加愿以放弃交易否决权换取年薪超800万的一年短约，也因勇士担心人才流失风险而未能达成一致。

这场拉锯战已开始影响勇士的休赛期布局。原定的引援计划包括霍福德、梅尔顿等实力派，但因薪资空间受限迟迟未能推进。随着训练营临近，球队仅确定9人名单的现状让追梦等核心球员主动联系库明加了解情况，但收效甚微。

深入观察这场博弈，双方的不信任感显而易见。库明加似乎已对勇士失去归属感，其团队策略明确：在确保明年自由球员身份的前提下争取最大收益。而勇士管理层的态度同样耐人寻味——他们真的视库明加为未来核心，还是仅仅不愿白白失去优质资产？

老板拉科布对库明加的偏爱为这出戏码增添了戏剧性。从2021年力排众议用7号签选中他，到拒绝用其交换卡鲁索的交易提案，拉科布始终是库明加最坚定的支持者。这种偏爱令人联想到2020年选择怀斯曼的决定，当时同样忽视了球探部门的建议。现在看来，这些由老板主导的选秀决策正在付出代价，库里巅峰期的珍贵时光正在这些试错中悄然流逝。

这场续约风波折射出NBA球队建设中永恒的难题：如何在当下竞争力与未来潜力间取得平衡。当管理层的专业判断与老板的个人偏好产生冲突，当年轻球员的成长预期与球队的战术体系出现错位，最终买单的往往是球队的整体利益。库明加的案例或许会成为未来NBA劳资谈判的经典教材，提醒着球队在培养新人与保持竞争力之间需要更精细的平衡艺术。

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